晋江市
经验:
学历:大专
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;5年以上人力资源管理相关经验,具有企业规范化管理经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、具有较强的组织协调能力,抗压能力强,执行力强;
4、具备良好语言文字表达能力,熟悉Office办公软件,掌握各种公文写作。
5、熟悉公司法及劳动法规,有一定的法务和项目申报经验。
6、具备较强的队伍建设能力,善于激励下属,善于建立高效的工作团队。
岗位职责:
1、根据公司经营战略,建立并实施人力资源方针和年度工作计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、参与公司重大人事决策;
3、根据公司实际发展情况,完善各项管理规范,并组织实施;
4、负责公司队伍建设,负责招聘、培训、考核、激励等人力资源日常管理事宜;
5、组织开展资质管理、资产管理等行政管理工作及公司食堂、车辆、通信等各项后勤保障工作;
6、推动企业文化建设;
7、组织建立健全公司外联体系,深入研究各级政府政策,并进行申报,为公司争取各项优惠政策;
8、负责公司其他临时工作。
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